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关于我国养老金的知识你要进来了解一下

2018-8-29 09:08| 发布者: admin|查看:6559
摘要: 在我国三支柱模式成为了养老金体系改革的共同趋势,何为三支柱?第一支柱政府兜底的公共养老金:第二支柱企业年金和职业年金:第三支柱个人税延养老金。

  在我国三支柱模式成为了养老金体系改革的共同趋势,何为三支柱?第一支柱政府兜底的公共养老金:第二支柱企业年金和职业年金:第三支柱个人税延养老金。大家是否都明白这三个支柱?下面我为大家好好来介绍一下。

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  1、养老金

  养老金也称为退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。所以在很多的单位都会有。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。 2018年6月13日,国务院发布《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》。通知明确,7月1日起正式实施养老保险基金中央调剂制度。

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  2、政府兜底的公共养老金

  在一些贫困户,特困低保等群众上政府会帮助他们代缴养老保险。国家的规定上说明了对建档立卡贫困户、低保对象、特困人员等困难群众,符合条件的为他们代缴对低标准养老保险,并出台文件进一步明确了缴费和缴费补贴标准,规范了操流程。

  3、企业年金和职业年金

  职业年金在中国是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险;职业年金在国外简称企业补充养老保险,是指公职人员补充养老保险。 企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行。他们的缴费标准和领取方式以及参保条件都不同,职业年金的缴费标准:单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。企业年金的缴费标准:企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(8.33%),企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一(16.67%)。领取方式也不同:职业年金:工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。企业年金:工作人员退休后,可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。

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  4、个人税延养老金

  个人税收递延型养老保险,是指所缴纳的保险金在一定比例之内,可以在个人所得税前扣除,有别于目前个人收入纳税后才缴纳保险金的做法。在《中国养老金融发展报告(2017)》发布会上协会养老金专家提出结合国际发展经验和我国实际,我国第三支柱个人养老金制度发展必须加强税收优惠政策设计。建议我国个人税延养老金计划优惠额度上限为每月1000元为宜。

  以上就是个人对我国养老金账户体系的看法,有什么不对的地方大家可以提出指正。


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